Este mi\u00e9rcoles, el Ministerio de Trabajo inici\u00f3 un amplio despliegue, a escala nacional, para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales durante el periodo de vacaciones que est\u00e1 por iniciar.<\/p>\n\n\n\n
El titular de la instituci\u00f3n, Rolando Castro, enfatiz\u00f3 la cantidad de colaboradores que ejecutar\u00e1n las inspecciones de forma objetiva y profesional, con el prop\u00f3sito de constatar que sean pagados los d\u00edas de vacaciones conforme a la ley.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn esta vacaci\u00f3n, al igual que otras, son momentos propicios para ir a garantizar los derechos de los trabajadores. As\u00ed que, este d\u00eda, estamos anunciando el despliegue de m\u00e1s de 700 colaboradores, a escala nacional, que van a ejecutar inspecciones de forma exhaustiva, objetivas, a fin de garantizar que los d\u00edas de vacaciones se paguen conforme a la ley. Las fiestas agostinas tienen una connotaci\u00f3n en el \u00e1rea metropolitana de San Salvador, pero tambi\u00e9n es cierto que tiene una connotaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional. Los d\u00edas 5 y 6, 3 y 5, son d\u00edas festivos en el sector privado de San Salvador\u201d, apunt\u00f3 Castro.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario resalt\u00f3 que las inspecciones se ejecutar\u00e1n apegadas el debido proceso, garantizando seguridad jur\u00eddica tanto al trabajador como al empleador. <\/p>\n\n\n\n
\u201cNosotros como inspectores tenemos que garantizar la justicia laboral, nos vamos a desplegar en los 14 departamentos del pa\u00eds, para garantizar que los trabajadores tengan el acuerdo entre empleadores, porque laborar en d\u00edas festivos debe ser un acuerdo entre ambos, y debe de pagarse remunerado, como corresponde y lo estipula la ley\u201d, se\u00f1al\u00f3 el titular de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Este despliegue forma parte de las medidas aplicadas que buscan consolidar los derechos laborales en todos los sectores del pa\u00eds. Durante las vacaciones de agosto, la instituci\u00f3n verificar\u00e1 que los empleadores cumplan con la legislaci\u00f3n laboral relativas al pago de vacaciones, descanso remunerado y condiciones dignas para los trabajadores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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